Dünya Bankası’nın 2022 sonu bilgilerine nazaran Almanya, dünyanın en büyük 4. iktisadı pozisyonunda yer alıyor. Yalnızca ekonomik fırsatlarıyla değil, göçmenler için sağladığı imkanlarla da dikkat çeken ülke, her yıl dünyanın birçok yerinden göç alıyor.
Almanya’daki Türk vatandaşlarının sayısı 1,5 milyona yaklaşırken, Alman vatandaşlığına geçenlerle birlikte ülkede 3,5 milyon civarında Türk yaşadığı varsayım ediliyor. Buna karşın hala Türkiye’den Almanya’ya göç etmek isteyen büyük bir kitle var. Eğitim ve mesleksel manada çeşitli yeterliliklere sahip Türkler, bilhassa son periyotta danışmanlık şirketlerinin kapısını aşındırıyor.
1 Mart 2020’de yayımlanan Almanya Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın daha da geliştirilmesine ait 18 Ağustos 2023 tarihli değişiklikler de bu durumu destekliyor.
“Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası’ndaki değişikliği uygun okumak gerekiyor”
Değişikliklerin muhakkak bir takvime bağlı olarak kademe basamak uygulanmaya başlayacağını söyleyen LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi Zehra Şentürk Yavuz, “Yasa, yabancı ve nitelikli çalışanların Alman işgücü piyasasına daha kolay erişmesini sağlamayı ve böylelikle birçok şirketteki çalışan eksikliğini gidermeyi amaçlıyor. Yasanın sonları genişletilse de değişmeyen şey şu ki Almanya’ya gitmenin ve çalışmanın yolu, meslek, akademik derece, iş tecrübesi, lisan bilgisi üzere birçok kritere bağlı olmaya devam edecek.” biçiminde bilgi verdi.
“Kendi mesleğinde çalışma mecburiliği kalkıyor”
Yasadaki değişikliklere dair değerlendirmelerde bulunan Zehra Şentürk Yavuz, “Yasadaki en değerli değişikliklerden biri, Kasım 2023 prestijiyle artık kendi mesleğinde çalışma zorunluluğunuzun kalkıyor olmasıdır. Yani mesleğiniz dışında farklı bir alanda da çalışabileceksiniz. Yeniden Kasım ayıyla başlayarak, AB dışında ikamet eden ve üniversite mezunu olanlara sunulan Mavi Kartı almak için gereken maaş hududu düşürülecek. AB Mavi Kart, bir ulusal vize tipidir ve kimi ’az bulunan’ meslek kümelerine verilir. Artık kapsamı genişliyor. Matematik, bilgi teknolojisi, tabiat bilimleri, mühendislik ve beşeri tıp mesleklerine, veteriner, diş tabibi ve eczacı ve birçok sektörden yönetici pozisyonunda meslekler ekleniyor. Bu mesleklerden olmayanlar Mavi Kart alamıyor olsa da Almanya’da bir şirketle anlaşmışsa, olağan çalışma vizesiyle de Almanya’da çalışabiliyor.” dedi.
“Denklik kalkmadı”
LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi Zehra Şentürk Yavuz, “Bize en çok denklikle ilgili soru yöneltiliyor. Bu mevzuda rastgele bir değişiklik yok, denklik her kuralda alınması gerekecek. Lakin şöyle bir değişiklik kelam konusu: Mart 2024 prestijiyle en az 2 yıl mesleksel eğitim almış, Almanca lisan düzeyi A2 olan bireyler ‘denklik ortaklığı’ altında, denklik almadan da bir şirketle anlaşarak Almanya’ya gidebilecek. Denklik sürecini ise gittikten sonra patronla birlikte başlatma yükümlülüğü olacak. Ayrıyeten masraflarını kendi karşılaması kaidesiyle eşinin yanı sıra, anne ve babasını da ülkeye getirebilecek” dedi.
“Fırsat Kart’a dikkat”
“Sosyal medyada ve basında çokça yer bulan puan sistemine dayalı ’Fırsat Kart’ (Chancenkarte) ise Haziran 2024 prestijiyle uygulanmaya başlanacak. Koşulları uygun adaylar, Fırsat Kart ile Almanya’ya iş aramaya gidebilecekler ve haftalık yarı vakitli (20 saat) olmak üzere çalışabilecekler. Bir patronla tam vakitli anlaştıklarında ise oturum alabilecekler. Bilhassa internette ‘Fırsat Kart’ kayıtları ismi altında satış yapan hesaplara şahit oluyoruz. Almanya’ya gitme hayali kuranlar, bu biçim sitelerden ve toplumsal medya sayfalarından uzak durmalı. Fırsat Kart kayıtlarının Almanya İçişleri Bakanlığı merkezli yapılması bekleniyor” diyen Zehra Şentürk Yavuz kelamlarını şöyle sonlandırdı:
“Yasada değerli bir değişiklik daha var. Turistik vizeyle Almanya’ya gidenler, tam vakitli iş bulmaları durumunda vize cinsini değiştirip ülkede kalabilecek. Elbette bu durum, vize süreçlerinde müracaatların daha ince elenip sık dokunmasına da sebep olacaktır.”
