Almanya’nın Yabancı Çalışma Vizesi Verme Süreci
Almanya, 2023 yılının ilk altı ayında 80 binden fazla yabancıya çalışma vizesi vererek önemli bir adım atmıştır. Alman Basın Ajansı’nın (dpa) Dışişleri Bakanlığı’na dayandırdığı bilgilere göre, bu vize alanların neredeyse yarısı vasıflı iş gücünden oluşmaktadır. Geçtiğimiz yılın aynı döneminde ise vasıflı işçilere yalnızca yaklaşık 37 bin vize verilmişti. Dışişleri Bakanlığı’nın verilerine göre, 2023 yılı itibarıyla toplamda 157 binden fazla çalışma amaçlı vize verilmiş olup, vize alanların 79 bini vasıflı işçilerden oluşmaktadır.
Konut ve Çocuk Bakımı Alanlarındaki Eksiklikler
Ancak, işveren örgütleri, çalışma izni verilen yabancıların sayısının mevcut ihtiyaçları karşılamaktan uzak olduğunu belirtmektedir. Önde gelen iş örgütleri, kalifiye eleman sıkıntısının daha da derinleşmesini göz önünde bulundurarak, ülkeye iş gücü göçünün önünü açmak amacıyla yeni bir “karşılama kültürü” oluşturulması gerektiğini savunmaktadır. Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) Başkanı Peter Adrian, Almanya’ya gelmek isteyen kişilere “Sizi burada, Almanya’da ağırlamaktan mutluluk duyuyoruz” mesajının verilmesi gerektiğini ifade etmektedir. Adrian, yabancı iş gücü göçünün önünde başta zorlu vize süreci olmak üzere konut ve çocuk bakımına dair birçok sorunun bulunduğuna dikkat çekmiştir.
DW Türkçe’de yer alan habere göre, DIHK tarafından gerçekleştirilen bir anket, şirketlerin yarısından fazlasının kalifiye iş gücü eksikliğini ticari bir risk olarak değerlendirdiğini göstermektedir. Benzer şekilde, Alman Endüstri Birlikleri Başkanı Siegfried Russwurm da nitelikli iş gücü göçü ile ilgili iyileştirmelere ihtiyaç olduğunu savunmaktadır. Russwurm, konukseverlik kültürünün Almanya’daki büyükelçiliklerden başlayarak sergilenmesi gerektiğini vurgulamakta ve “Almanca bilmeden de bir otomobil trafiğe kaydedilebilmeli” demektedir.
“Mavi Kart” ve “Fırsat Kartı” ile Teşvikler
Almanya, 2020 yılında kalifiye işçi göçünü teşvik etmek amacıyla Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası’nı yürürlüğe sokmuştur. Bu yasa çerçevesinde, geçen yılın Kasım ayından itibaren reform niteliğindeki uygulamaların ilk kısmı hayata geçirilmiştir. Bu bağlamda “AB Mavi Kartı” ve vasıflı olduklarını belgeleyenler için çeşitli basitleştirmeler devreye alınmıştır. Fırsat kartı olarak adlandırılan ve 1 Haziran’da uygulamaya konulan yeni uygulamanın iş gücü göçüne etkisi ise henüz tam olarak netleşmemiştir.
Dışişleri Bakanlığı’nın verilerine göre, bugüne kadar Fırsat Kartı ile Almanya’ya gelen göçmen sayısı 200 civarındadır. Bu kartı edinebilmek için, çalışılacak ülkede devlet tarafından tanınan en az iki yıllık mesleki eğitim veya buna karşılık gelen bir üniversite diplomasına sahip olmak, ayrıca Almanca veya İngilizce dil becerisi gibi şartlar aranmaktadır. Fırsat Kartı için gerekli koşulları sağlayan kişilere, Almanya’ya gelmeleri ve kalıcı bir iş aramaları için bir yıl süre tanınmaktadır. Ayrıca, Mart ayından itibaren kalifiye ve mesleki deneyime sahip vasıflı işçiler, denklik yaptırmadan Almanya’ya gelerek çalışma imkanına sahip olabilmektedirler. Bu kişilerin yıllık brüt maaşlarının en az 40 bin 770 euro olması gerekmektedir. Ancak, işverenin bir toplu sözleşmeye dahil olması durumunda, toplu sözleşmeye uygun ücretlendirme de yeterli kabul edilmektedir.
